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請負、派遣で就職決定!

請負派遣会社に就職が決まりました!

各種保険もあるし、寮もちゃんとあります。

時給は1000円以上だし、残業して働けばかなり稼ぐことも可能です。

この時期、就職先がないので働けるところがあるのは本当に助かりました。

初めての工場勤務ですが、未経験でも可能だそうです。

あ〜!よかった!

これで安心だ!

請負、派遣のリスクは?

請負派遣会社で働くリスクはご存知ですか?

・・・この仕事はわりと簡単に就職できます。

なぜって・・・長続きしない人が多いからです。

   短期でお金を稼ぎたい。

   正社員で採用されるまでとりあえず働く。

   数ヶ月間だけ働きたい。

   仕事がきついので早めにやめちゃおう。

   本当は長く働きたいけど昇給もボーナスもないし・・・

   時給だと、病気や怪我をしたときに収入がなくなるし・・・

   退職金制度もないし・・・

つまり、働ける間はいいのですが、働けなくなったら、雇用保険しか頼れないのです。

頼れるのは、自分だけなのです

請負、派遣社員への未来への提案は?

請負、派遣社員の方はこれからどうすべきでしょうか?
「そんなこと、いわれなくても分かっている!」

そういう方は多いでしょう。

自分の立場の不安定さ、

スキルアップできないジレンマ、

同じ仕事をしていても、社員と派遣の賃金の格差・・・



でも、それについて対策をしていない人が多いのです。


 新しい就職先
 
 新しい仕事

 ほかの収入の手段

 自分への投資、教育



このままでいいのですか?




でも、何からはじめたらいいか分からないから・・・・



あなたが見ているのは何ですか?

目の前にはパソコンがあるじゃないですか?

これで新しい未来をひらくことができませんか?

   

請負、派遣社員の将来設計

請負、派遣社員はこれからどのように未来を切り開いていけばいいのでしょうか?

これから、派遣社員、契約社員はますます増加するでしょう。

それとともに、その立場も、以前よりはしっかりしたものになっていくでしょう。

法律もそのように整備されていく方向です。

しかし、やはり立場は正社員ではありません。

派遣社員、契約社員でしかないのです。



ここでおすすめする方法はふたつです。



ひとつめは正社員での就職をめざす。

つまり、社員という立場で働いていくことですね。


ふたつめは圧倒的な経済力を持つ。

ようするにお金を稼ぐ、別の収入手段を持つ、ということですね。



どちらを選ぶかはあなたの自由です。

幸い、ほとんどの派遣、契約会社では副業は可能です。


請負、派遣社員問題 最後に

請負、派遣社員問題について最後までお読みいただきましてありがとうございます!

ここで紹介するノウハウは、請負、派遣社員への対策としても、またセミリタイアへの最短距離としてもすばらしいものです。


この方法は次のような方には最適です。

・今の状況を何とかしたい、という具体的な目標がある人

・目標に向かって毎日努力出来る人

・人に依存せずパソコンでの作業ができる人(質問は別ですよ)



ただし、次のような方はご遠慮ください

・情報を買っただけで満足する人

・毎日作業しない人

・現状を何とかしようとしない人

・結果が出るまで我慢できない人




もしあなたがこのノウハウで請負、派遣対策やセミリタイアを目標とするのなら、このノウハウの購入をお奨めします。



   
 

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